Был(а)в сети: давно
Сертификат от платформы
Специализации
Стартапы
Дата регистрации: 29.08.2022

Владимир Кущ

Был(а)в сети: давно
37 лет Москва
Сертификат от платформы
1 человек Получил помощь 0 Провел(а) сессий 0 Провел(а) вебинаров 0 место В рейтинге наставников
15 000 ₽/час
Бесплатная пробная сессия
Информация о наставнике
37 лет Москва
Дата регистрации: 29.08.2022

О себе

В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой. В нас проявляется стремление к эгоизму и заботе исключительно о личных интересах. Мы впадаем в ступор, не знаем, что делать. Эго убеждает нас, что если не делать ничего, то мы не ошибемся. Так с нами ничего плохо не произойдёт. Мы не хотим ничего предпринимать даже для себя, не говоря уже о других людях. “Нужно подождать, посмотреть, чем всё кончится.” “Нужно разобраться сначала, всё понять.”
Возможности каждого отдельно взятого человека не так уж и велики, поэтому не стоит рассчитывать на то, что вы в одиночку справитесь со всеми проблемами. Один в поле не воин, а лёгкая мишень. Вас легко сбить с пути, испугать, внушить любую информацию и даже манипулировать. “Покупайте!” кричат продавцы, и вы бежите покупать. “Продавайте!” кричат покупатели, и вы бежите продавать.
Только действуя вместе, двигаясь в направлении общего блага вы гарантированно справитесь с кризисом. Только коллективное обсуждение подскажет вам верный путь, только командный дух придаст вам сил продолжать движение, только поддержка группы единомышленников превратит кризис в возможность.

Поэтому если вы еще не собрали свою команду, или вы про неё забыли из-за всего, что на вас обрушилось, или она разваливается прямо на глазах, то я приглашаю вас на свой вебинар, который мы организуем вместе с командой проекта Sattva.Business
В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой. В нас проявляется стремление к эгоизму и заботе исключительно о личных интересах. Мы впадаем в ступор, не знаем, что делать. Эго убеждает нас, что если не делать ничего, то мы не ошибемся. Так с нами ничего плохо не произойдёт. Мы не хотим ничего предпринимать даже для себя, не говоря уже о других людях. “Нужно подождать, посмотреть, чем всё кончится.” “Нужно разобраться сначала, всё понять.”

Чем помогу

Меня зовут Владимир Кущ. Я бизнесмен, инвестор и ментор.
Активно занимаюсь развитием нравственного предпринимательства, эффективного и бережного производства, осознанного созидательного подхода в бизнесе. Работаю с бизнесменами и руководителями крупных компаний из России, Казахстана, Испании, Австрии... Помогаю им перестроиться в новых условиях меняющегося мира, создать сценарии устойчивого развития, в какой-то мере даже расширить сознание и масштаб мышления.
Инвестирую и поддерживаю российские проекты с высокой морально-этической составляющей.
Бизнесом занимаюсь с 2014 года. До этого был Помощником Члена Совета Федерации, работал следователем в ООН. Долгое время жил заграницей и вел там бизнес.
Люблю людей, верю в карму, практикую с 2018 года.

Свернуть

Публикации

В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой

# Немного теории

1) Что такое команда - это объединение нескольких индивидов в группу с общей целью, где успех каждого из индивида зависит от успеха группы в целом.

Умение строить команды, это функционирование на более высоком духовном уровне. Это переход от Я и моего Эго, к объединению в Мы. Там где есть Мы - эго приходится поутихнуть.

> *Без друзей меня чуть-чуть, а с друзьями много.*
>

2) Основа понимания экономической системы заключается в том, что именно люди создаю благосостояние. Именно люди конвертируют свою энергию и время в благосостояние. Как это происходит.

3) В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой. В нас проявляется стремление к эгоизму и заботе исключительно о личных интересах. Мы впадаем в ступор, не знаем, что делать. Эго убеждает нас, что если не делать ничего, то мы не ошибемся. Так с нами ничего плохо не произойдёт. Мы не хотим ничего предпринимать даже для себя, не говоря уже о других людях. “Нужно подождать, посмотреть, чем всё кончится.” “Нужно разобраться сначала, всё понять.”
Возможности каждого отдельно взятого человека не так уж и велики, поэтому не стоит рассчитывать на то, что вы в одиночку справитесь со всеми проблемами. Один в поле не воин, а лёгкая мишень. Вас легко сбить с пути, испугать, внушить любую информацию и даже манипулировать. “Покупайте!” кричат продавцы, и вы бежите покупать. “Продавайте!” кричат покупатели, и вы бежите продавать.
Только действуя вместе, двигаясь в направлении общего блага вы гарантированно справитесь с кризисом. Только коллективное обсуждение подскажет вам верный путь, только командный дух придаст вам сил продолжать движение, только поддержка группы единомышленников превратит кризис в возможность.

# Практика

1) Принцип “1+1=11” - никогда не ищите сотрудника или партнера для того, чтобы делать меньше, ищите чтобы создавать больше. Это очень тонкая грань, но она отделает успешный бизнес, от обычного. Если действуете по принципу, мне нужен партнер, потому что я зашиваюсь и хочу ему передать часть своей операционной деятельности, то это очень плохо. Проблемы с операционным управлением - это проблемы в стратегии планирования, отсутствии четких планов и их анализа. Просто движение по течению. От партнерства требуется синергия - сонаправленный заряд.

2) Важность людей в команде. Максимально хорошо работают команды до 10 человек - тогда каждый член ощущает свою личную ответственность и важность для общего блага. Имеено наделения члена команды ответственностью является лучшим мотиватором. Мы учим людей переживать за общий успех и стараться ради общей победы. А не тянуть одеяло на себя.

3) Согласование целей и знание интересов каждого члена команды. Не понимание и остутсвие согласия приводит к тому, что одна из сторон начинает давить. В ход идут неэкологичные инструменты, отделение себя от сотрудников или команды, главенство и подчинение своей воли. Это противоречит принципам ненасильственного поведения.

С другой стороны если вы скромничаете и не договариваете, или считаете сотрудников или партнеров не достоиными информации, то вы им врете.

4) Что еще противоречит йогическим принципам - например нагрузка сотрудников или команды бесполезной работой, задачами, которые не приводят к результату, или работой, результаты которой вы не планируете использовать. Это разрушает творческий потенциал.

Как правильно использовать творческий потенциал каждого сотрудника.

5) Серая зарпала - карма воровства, предложите человеку оформить ИП или самозанятость, пусть решение не платить налоги или пенсионные отчисления станут его осознанным выбором.

6) Индивидуальные бонусы стоят систему конкурентной борьбы, убивают взаимопомощь и настаивают членов команды друг против друга. Коллектиные премии и бонусы за оптимизацию (часть сэкономленных средств в бонус).

7) Корпоративная культура - это не корпоративное употребление алкоголя 5 раз в год, а взращивание духа патриотизма по отнощению к своей компании. Разница очевидна - энергия потребления, против энергии - заботы, желания отдавать и участвовать.

8) Аутсорсинг убивает корпоративную культуру, единство команды и ответственность. Переносит мотивацию из сферы нравственного выбора, в сферу материальной выгоды.

# Прогревочный Пост

В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой. В нас проявляется стремление к эгоизму и заботе исключительно о личных интересах. Мы впадаем в ступор, не знаем, что делать. Эго убеждает нас, что если не делать ничего, то мы не ошибемся. Так с нами ничего плохо не произойдёт. Мы не хотим ничего предпринимать даже для себя, не говоря уже о других людях. “Нужно подождать, посмотреть, чем всё кончится.” “Нужно разобраться сначала, всё понять.”
Возможности каждого отдельно взятого человека не так уж и велики, поэтому не стоит рассчитывать на то, что вы в одиночку справитесь со всеми проблемами. Один в поле не воин, а лёгкая мишень. Вас легко сбить с пути, испугать, внушить любую информацию и даже манипулировать. “Покупайте!” кричат продавцы, и вы бежите покупать. “Продавайте!” кричат покупатели, и вы бежите продавать.
Только действуя вместе, двигаясь в направлении общего блага вы гарантированно справитесь с кризисом. Только коллективное обсуждение подскажет вам верный путь, только командный дух придаст вам сил продолжать движение, только поддержка группы единомышленников превратит кризис в возможность.

Поэтому если вы еще не собрали свою команду, или вы про неё забыли из-за всего, что на вас обрушилось, или она разваливается прямо на глазах, то я приглашаю вас на свой вебинар, который мы организуем вместе с командой проекта Sattva.Business

В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой

1) Что такое команда - это объединение нескольких индивидов в группу с общей целью, где успех каждого из индивида зависит от успеха группы в целом.

Умение строить команды, это функционирование на более высоком духовном уровне. Это переход от Я и моего Эго, к объединению в Мы. Там где есть Мы - эго приходится поутихнуть.

> *Без друзей меня чуть-чуть, а с друзьями много.*
>

2) Основа понимания экономической системы заключается в том, что именно люди создаю благосостояние. Именно люди конвертируют свою энергию и время в благосостояние. Как это происходит.

3) В кризисный период наша человеческая натура очень часто берёт верх над разумом и душой. В нас проявляется стремление к эгоизму и заботе исключительно о личных интересах. Мы впадаем в ступор, не знаем, что делать. Эго убеждает нас, что если не делать ничего, то мы не ошибемся. Так с нами ничего плохо не произойдёт. Мы не хотим ничего предпринимать даже для себя, не говоря уже о других людях. “Нужно подождать, посмотреть, чем всё кончится.” “Нужно разобраться сначала, всё понять.”
Возможности каждого отдельно взятого человека не так уж и велики, поэтому не стоит рассчитывать на то, что вы в одиночку справитесь со всеми проблемами. Один в поле не воин, а лёгкая мишень. Вас легко сбить с пути, испугать, внушить любую информацию и даже манипулировать. “Покупайте!” кричат продавцы, и вы бежите покупать. “Продавайте!” кричат покупатели, и вы бежите продавать.
Только действуя вместе, двигаясь в направлении общего блага вы гарантированно справитесь с кризисом. Только коллективное обсуждение подскажет вам верный путь, только командный дух придаст вам сил продолжать движение, только поддержка группы единомышленников превратит кризис в возможность.